Pracovná zdravotná služba

Odborný zdravotný dohľad pre zamestnancov

  • Poskytujeme celý rozsah činností
    v zmysle zákona č. 355/2007 Z.z
  • Ponúkame poradenstvo
    zmerané na ochranu zdravia pri práci
  • Posúdime pre vás a vašich zamestnancov zdravotné riziká
    z expozícii faktorov práce a pracovného prostredia

Máte otázky? Neváhajte nás kontaktovať

Každý zamestnávateľ má povinnosť

zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu

Posúdenie zdravotných rizík

je nevyhnutné pre vypracovanie posudku

Dohľad nad pracovnými podmienkami

a dohľad nad zdravím sú základnými zložkami pracovnej zdravotnej služby

Navrhneme pre Vás opatrenia

na zníženie alebo odstránenie zdravotného rizika

Ako vyzerá dohľad nad pracovnými podmienkami v praxi

Dohľad nad pracovnými podmienkami zahŕňa taktiež: Objektivizáciu reakcie organizmu na záťaž. Posudzovanie opatrení na znižovanie expozície zamestnancov. Monitorovanie expozície zamestnancov zvláštnym zdravotným rizikám. Poradenstvo o možných vplyvoch materiálov, zariadení, technológií a organizácie práce na zdravie zamestnancov.

Vykonávame

obhliadku pracoviska

Vypracovávame

audit pracovných podmienok a pracovného prostredia

Navrhujeme riešenia

na odstránenie nedostatkov a na ochranu a podporu zdravia zamestnancov

Vypracujeme hlásenie

rizikových prác pre RUVZ

Vypracovanie posudku

o zdravotných rizikách s návrhom na zaraďovanie prác do kategórií, návrhom rizikových prác,

Informovanie zamestnávateľa

o pracovných podmienkach a vypracovanie návrhu opatrení na znižovanie zdravotných rizík na pracovisku

Vykonávame konzultačnú a poradenskú činnosť

v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci, pri zmenách pracovných a výrobných procesov z hľadiska ich možného vplyvu na zdravie zamestnancov

Poskytujeme podklady

na výkon cielených lekárskych prehliadok, za účelom posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu

Zastupujeme klienta

pri konaní so štátnymi kontrolnými orgánmi

Vedieme Vám evidenciu zamestnancov

ktorí vykonávajú prácu zaradenú do druhej kategórie pri expozícii faktorom práce a pracovného prostredia

Naše služby


Dohľad nad pracovnými podmienkami a dohľad nad zdravím zamestnancov sú základnými zložkami pracovnej zdravotnej služby. Správny a dôkladný výkon dohľadu nad pracovnými podmienkami je nevyhnutným predpokladom pre naplnenie cieľov pracovnej zdravotnej služby.Dohľad nad pracovnými podmienkami a dohľad nad zdravím zamestnancov sú základnými zložkami pracovnej zdravotnej služby. Správny a dôkladný výkon dohľadu nad pracovnými podmienkami je nevyhnutným predpokladom pre naplnenie cieľov pracovnej zdravotnej služby.

Naša činnosť spočíva:

V dohľade

nad zdravotnými podmienkami

V poradenskej činnosti,

ktorá je zameraná na ochranu zdravia pri práci

V poradenskej činnosti

na predchádzaniu vzniku chorôb z povolania a ochorení vo vzťahu k práci

Pracovná zdravotná služba, dohľad nad pracovnými podmienkami v zákone V rámci dohľadu na zdravotnými podmienkami posudzujeme pre vás a vašich zamestnancov zdravotné riziko z expozície faktorom práce a pracovného prostredia. Na základe tohto posúdenia vypracujeme pre zamestnávateľa posudok o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika. V prípade, že posudzujeme opakovane zdravotné riziko z expozície faktorom práce a pracovného prostredia na pracovisku, na ktorom zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do 2 kategórie a nezistíme zmenu pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika, vypracuje pre zamestnávateľa písomný záznam o posúdení rizika. V rámci PZS navrhujeme zamestnávateľovi opatrenia na zníženie alebo odstránenie zdravotného rizika a upozorňuje ho na prácu so zvýšenou mierou zdravotného rizika.

Každému klientovi, zamestnávateľovi poskytujeme poradenskú činnosť v:

Plánovaní a organizácií práce

a odpočinku zamestnancov vrátane usporiadania pracovísk a pracovných miest a spôsob výkonu práce z hľadiska ochrany zdravia

Ochrany zdravia

pred nepriaznivým vplyvom faktorov práce a pracovného prostredia alebo technológií, ktoré sa používajú alebo plánujú používať

Ochrane pred chorobami

z povolania a ochoreniach súvisiacimi s prácou

Pomáhame a zúčastňujeme sa na:
  • zlepšovaní pracovných podmienok, vyhodnocovaní nových zariadení a technológií z hľadiska ochrany zdravia
  • organizovaní vzdelávania vybraných zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci alebo vzdelávaní vybraných zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci podľa osobitného predpisu

Ako spoľahlivá a zodpovedná pracovná zdravotná služba spolupracujeme so zamestnávateľom pri poskytovaní informácií zamestnancom, vzdelávaní a výchove v oblasti ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia, hygieny, fyziológie, psychológie práce a ergonómie. Spolupracujeme s bezpečnostnotechnickou službou, príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

Legislatíva


355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Nariadenie vlády SR č. 391/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko
Nariadenie vlády SR č. 115/2006 Z. z. o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou hluku
Nariadenie vlády SR č. 416/2005 Z. z. o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou vibráciám
Nariadenie vlády SR č. 253/2006 Z. z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou azbestu pri práci
Nariadenie vlády SR č. 276/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami
Nariadenie vlády SR č. 281/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami
Nariadenie vlády SR č. 329/2006 Z. z. o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou elektromagnetickému poľu
Nariadením vlády SR č. 83/2013 Z. z. o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou biologickým faktorom pri práci
Nariadenie vlády SR č. 355/2006 Z. z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou chemickým faktorom pri práci
Nariadenie vlády SR č. 356/2006 Z. z. o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci
Vyhláška MZ SR č. 541/2007 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na osvetlenie pri práci
Nariadenie vlády SR č. 410/2007 Z. z. o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou umelému optickému žiareniu
Vyhláška MZ SR č. 542/2007 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred fyzickou záťažou pri práci, psychickou pracovnou záťažou a senzorickou záťažou pri práci
Vyhláška MZ SR č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
Vyhláška MZ SR č. 448/2007 Z. z. o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík a náležitosti návrhu na zaradenie prác do kategórií
Vyhláška MZ SR č. 208/2014 Z. z. o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť
Nariadenie vlády SR č. 395/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov
Nariadenie vlády SR č. 272/2004 Z. z. , ktorým sa ustanovuje zoznam prác a pracovísk, ktoré sú zakázané tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám, zoznam prác a pracovísk spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy, a ktorým sa ustanovujú niektoré povinnosti zamestnávateľom pri zamestnávaní týchto žien
Nariadenie vlády SR č. 286/2004 Z. z. , ktorým sa ustanovuje zoznam prác a pracovísk, ktoré sú zakázané mladistvým zamestnancom, a ktorým sa ustanovujú niektoré povinnosti zamestnávateľom pri zamestnávaní mladistvých zamestnancov

Naši klienti

6 rokov skúsenosti a množstvo spokojných klientov